踏過千重浪，奮楫再出發(fā) 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發(fā)的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設(shè)集團向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業(yè)深度調(diào)整，外部環(huán)境更加復雜多變，發(fā)展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰(zhàn)，我們因勢而變、順勢而為，生產(chǎn)經(jīng)營從容不迫，內(nèi)部管理精耕細作，高質(zhì)量發(fā)展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業(yè)長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領(lǐng)扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

放飛青春逐夢想 活力騎行慶“五四”   為弘揚“五四”精神，凝聚青春力量，激勵青年員工，博宏建設(shè)于2017年5月4日在墨水湖公園開展“運動的青春最美麗”五四活動暨“書香博宏”啟動儀式，公司領(lǐng)導班子及60余名青年員工參加了此次活動。 五月的清晨涼風習習，天氣爽朗。上午八點半，大家統(tǒng)一著裝，齊聚墨水湖公園，黨支部書記周紅一番激情飛揚的致辭迎來了本次活動的重點——騎行參觀我公司承建的墨水湖公園項目。 據(jù)該項目負責人李磊介紹，墨水湖公園南北總面積約411.2萬平方米，分為A、B、C、D四個區(qū)，我公司主要負責B區(qū)綠化工程和各區(qū)景觀建筑，綠化面積達10.5萬平方米，景觀建筑更是立足鸚鵡洲文化，采 2017年05月06日

百花競放迎難上，QC成果創(chuàng)新高     2017年4月26日至27日，湖北省建設(shè)工程質(zhì)量安全協(xié)會組織的“2017年湖北省工程建設(shè)優(yōu)秀QC成果交流發(fā)布暨評審會”隆重召開。參與本次QC發(fā)布的成果多達三百余個，成果較往年數(shù)量大幅增加，成果之間各具特色，實力強勁，競爭愈發(fā)激烈。     寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來。在這一年時間里公司全體員工精心組織、全力準備，攻克多項技術(shù)難關(guān)，經(jīng)過與其他項目激烈角逐，最終五項QC成果成功入圍，其中《提高GBF蜂巢芯密肋梁空心樓蓋外觀質(zhì)量》等兩項QC成果同時獲得了省級一等獎，刷新了我公司在省級平臺（房建類）最好成績的記 2017年04月29日

喜獲示范和諧企業(yè)，吹響五月勞動號角     鮮花是五月的笑臉，勞動是五月的勛章。為弘揚勞動光榮、甘于奉獻精神，4月27日上午9點，漢陽區(qū)慶祝五一國際勞動節(jié)大會在熱烈的掌聲中拉開序幕，我公司有幸參會，并獲得了2016年度漢陽區(qū)“和諧企業(yè)示范單位”榮譽稱號，項目經(jīng)理向濤榮獲“優(yōu)秀職工”稱號，可謂“雙喜臨門”！       從“和諧企業(yè)”到“和諧企業(yè)示范單位”，這一次，我們得到了更多人的認可。2016年，我們積極履行社會責任，主動承擔多項市、區(qū)重點項目和民心工程，奉獻社會；對企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大事項 2017年04月28日

巧用微信工作群 項目管理出成效   近日，武漢博宏建設(shè)有限公司項目管理部建立“博宏項目管理微信群”開展工作，效果顯著，成為項目管理工作中的一大亮點。 “博宏項目管理群”將公司的班子成員、部門負責人、項目經(jīng)理加為群成員，利用微信方便、快捷的特點，實時掌控施工現(xiàn)場的進展情況，了解各工程進度，控制工程質(zhì)量和安全的節(jié)點，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋、溝通、改進。 群里，項目負責人每天將不同時間段的工程進展情況實時拍照上傳，如近期在建的什湖泵站、隆祥街、四新中學、月湖小學等項目，及時在群中展現(xiàn)工程動態(tài)、工作中的難點與亮點等。有時凌晨兩三點，群內(nèi)還在跟蹤工程進度，推送現(xiàn)場的工程施工情況。 2017年04月27日

賀喜：我公司獲評漢陽區(qū)示范和諧企業(yè)！   2017年4月19日，楚天都市報知音漢陽板塊報道了漢陽區(qū)示范和諧企業(yè)獲獎情況，其中我公司博宏建設(shè)名列首位。 多年來，我公司始終堅持和諧企業(yè)文化建設(shè)，以市場為導向，以制度為保障，以履行社會責任為依托，帶領(lǐng)全體員工奮斗，實現(xiàn)企業(yè)效益快速增長，職工收入穩(wěn)步提升。公司一向重視民主參與、民主決策，企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大事項堅持通過職代會和廠務公開聽取職工意見，每年與企業(yè)工會簽訂集體合同。同時尊重人才，始終堅持以人才需求為導向，通過企業(yè)文化凝聚人才，千方百計留住人才。 榮譽激勵我們繼續(xù)向前，博宏建設(shè)將不忘社會關(guān)懷，繼續(xù)緊密團結(jié)廣大職工，積極維 2017年04月20日